Organisationale Resilienz: Kernressource moderner Organisationen

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Weitere Fachgebiete

Dieses Buch erklärt, was Organisationen in Zeiten großer Veränderungen und Krisen ‚resilient‘ – also widerstandsfähig – gegen schwierige Einflüsse und Gefährdungen macht und was … Den ganzen Text anzeigen

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Die Dunkle Triade der Persönlichkeit bei Führungskräften. Wie können Organisationen sie diagnostizieren und Bewerber in der Personalauswahl ausschließen?

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Personalauswahl

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL – Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Westküste Heide, Veranstaltung: Hauptseminar Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit … Den ganzen Text anzeigen

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The new art of Management oder Paradoxiekunst: von intelligenten Organisationen, Systemen und neuen Führungsrollen

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Personalmanagement

"Es gibt nichts praktischeres als eine gute Theorie." (Kurt Lewin)

In diesem Werk erfahren Sie warum die verbreitete Art Management zu denken längst ausgedient hat und … Den ganzen Text anzeigen

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Islamismus: Geschichte, Vordenker, Organisationen (Beck’sche Reihe)

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Fundamentalismus

Spätestens seit der Iranischen Revolution von 1979 und erst recht seit dem 11. September 2001 hält der Islamismus die Welt in Atem. Tilman Seidensticker erklärt, was … Den ganzen Text anzeigen

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Fundraising: Professionelle Mittelbeschaffung für steuerbegünstigte Organisationen

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Organisationsmanagement

Dieses Buch liefert Ihnen einen systematischen Einstieg in professionelles Fundraising. Es basiert einerseits auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Nonprofit-Management und Fundraising. Andererseits baut es auf … Den ganzen Text anzeigen

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Widerstand in Organisationen. Organisationen im Widerstand: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat (Organisation und Gesellschaft)

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Gesellschaft & Individuum

Die Zeit scheint reif für eine neue Bewertung des Individuums in Organisationen. Neue Technologien und globalisierte Rahmenbedingungen verlangen äußerst kreative Anstrengungen im Rahmen von Freiräumen, die … Den ganzen Text anzeigen

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Change Management in Organisationen: Situative Methodenkonstruktion für flexible Veränderungsprozesse

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Change Management

Die Gestaltung organisatorischer Veränderungen und die Steuerung komplexer Verän- rungsprojekte gehören zu den zentralen Herausforderungen des Managements. Eine Vi- zahl von Studien weist darauf hin, dass … Den ganzen Text anzeigen

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Change by Design: Wie Design Thinking Organisationen verändert und zu mehr Innovationen führt (Business Essentials)

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Organisationsmanagement

Wir befinden uns inmitten eines epochalen Wandels im Kräfteverhältnis unserer Gesellschaft, denn während die Ökonomien den Schwerpunkt von industriegefertigten Gütern auf Dienstleistungen und Erlebnisse verlagern, treten … Den ganzen Text anzeigen

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Arbeitssucht in Organisationen: Geschlechtsspezifische Unterschiede

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Arbeitssucht

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie – Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, FernUniversität Hagen, 61 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand … Den ganzen Text anzeigen

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